Новини, Укрзалізниця

В Укрзалізниці розповіли, яким вимогам має відповідати кандидат на посаду голови правління

Укрзалізниця оголосила відкритий відбір кандидатів на посаду голови правління. Про це повідомляється на офіційному сайті компанії. З докладним описом посади можна ознайомитися  ТУТ. Ми відокремили для Вас головне:

Ключові цілі посади:

  • Впровадити місію УЗ, яка полягає у забезпеченні ефективності, продуктивності й своєчасності залізничного транспорту та логістичних послуг для української економіки і народу.
  • Перетворити Товариство на взірець ефективної організації бізнесу та у приклад для наслідування за рівнем прозорості, відкритості та якості стандартів управління.
  • Підготувати Товариство для конкурентоздатності на лібералізованому ринку послуг залізничних перевезень.

Кандидат на посаду голови правління має відповідати таким вимогам:

  • Мати щонайменше 3 роки досвіду в управлінні великими компаніями, працюючи в якості виконавчого директора рівня С (генерального директора, президента, голови правління, С-1 – EVP).
  • Досвід роботи на рівні керівника а) великої залізничної компанії з щорічним вантажним перевезенням не менше 20 млрд тонн-км, або б) великої транспортної компанії з щорічним оборотом не менше 1 млрд доларів США. Задля уникнення сумнівів, кандидати без галузевого досвіду, але з винятковим досвідом лідерства й трансформаційними успіхами також запрошуються до участі.
  • Успішний досвід у розробці та управлінні складними проєктами в галузі організаційних змін (трансформація бізнес-моделі, організаційна перебудова, start-ups у нових країнах, злиття / поглинання).
  • Доведені навички та досвід впровадження стратегії.
  • Успішний досвід управління портфелем капітальних інвестиційних проектів загальним обсягом понад 100 мільйонів доларів США.
  • Успішний досвід управління змінами регуляторної сфери та впливу уряду.
    Кандидат повинен мати глибокі практичні знання з економіки, досвіду стратегічного та інвестиційного планування, бюджетування на великих підприємствах.
  • Досвід впровадження найкращих практик (наприклад, на основі принципів OECР) систем корпоративного управління та рекомендацій для великих підприємств.
  • Кандидат повинен мати навички переговорів на високому рівні, у тому числі на урядовому, міжнародному та діловому рівні.
  • Кандидат повинен володіти українською та / або російською мовами (будь-який кандидат, якщо він не володіє українською мовою, повинен бути здатним та зобов’язаний вільно володіти українською мовою через 6 місяців після призначення). Вільне володіння англійською діловою мовою є істотним.
  • Гендерна різноманітність буде підтримуватися.
  • У зв’язку з потребою у цілковитій зацікавленості у перелічених ключових цілях, голова правління не може обіймати позицію радника або члена наглядової ради чи схожої позиції у будь-яких підприємствах поза УЗ.

Читайте також